我们的 行为准则 为我们的员工提供了做正确事情的路线图. 我们的文化赋予员工权力，如果有什么事情不符合我们的价值观或准则，他们可以举手提出意见. 员工还可以向团队的诚信捍卫者寻求支持，以获得诚信决策的信心, 畅所欲言并保持遵从.
我们的价值观
我们的CHS价值观是我们作为一个组织所做的一切的基础. 是否在路上, 在田地里或在世界各地运送粮食, 这些价值观指导着我们的每一个决定:
我们很自豪能够支持一种让我们的员工真正实现我们价值观的文化.
Integrity
在CHS，我们的目标是诚信经营. 这是合作系统的基础，也是我们皇冠hga010安卓二维码的基础之一. 我们对合规和诚信的坚定皇冠hga010安卓二维码源于我们是一家价值观驱动的皇冠hga010安卓二维码, 包括在我们所做的每件事上都做到诚信. 这是我们欠主人的, 我们的客户, 我们的社区, 我们自己也要始终正直地做正确的事.
行为准则
业务合作伙伴
业务合作伙伴 也是帮助CHS实现和维持其做正确事情的皇冠hga010安卓二维码的重要贡献者. 的 CHS商业伙伴行为准则 解释以合乎道德和法律的方式开展业务的标准，并适用于与CHS或代表CHS开展业务的第三方合作伙伴.
Safety
员工、业主、客户和社区的福祉是我们最关心的问题.
CHS致力于在Safety方面取得进步. 我们每天面临的最令人担忧的Safety挑战是防止严重伤害和死亡. 像这样, 我们正在员工中建立一种Safety文化，以防止严重伤害和死亡.
我们做出改进的最佳机会是倾听人们的关切, 因此，我们允许员工在感到不Safety时停止工作并提出担忧.
我们也支持我们设施周围的社区Safety, 包括帮助当地的急救人员准备处理与农业经营有关的紧急情况.
Inclusion
我们相信卓越和成长源于多元化的思维. 我们可以创造一个更有成效的, 创新和积极的工作环境，推动更好的业务成果，当我们对我们作为员工的差异和共同点有强烈的欣赏. 我们将继续致力于创造一种更Inclusion的文化，欢迎所有人, 受人尊敬的, 获得成功的力量. 通过装备和授权领导者以清晰和负责任的方式进行Inclusion性领导, 我们正在加强我们的Inclusion性和多样性&D)基金会.
我们多年的发展历程为团队提供了必要的澳门皇冠赌场平台，通过为员工提供机会，让他们更深入地了解Inclusion性如何影响他们的日常体验，从而在个人层面上帮助他们. 前进, 我们的重点是平衡当前的行动与持续的教育，并促进长期的变化. 通过学习我们的员工澳门皇冠赌场平台小组(ERGs)，通过活动和参与来帮助创建教育, 我们将寻求扩大ergg. 创造一种Inclusion的文化是并将继续是CHS的首要任务.
Cooperative spirit
我们的Cooperative spirit的价值是我们作为一个皇冠hga010安卓二维码的核心——它是澳门皇冠赌场平台为共同的成功而共同努力. 我们的前辈们用自己口袋里的种子资金创建合作社，提供商品和服务，帮助农村社区发展，并取得了一个农民自己无法取得的成就. 这是真正Cooperative spirit付诸行动的开始.
Cooperative spirit体现在我们每天作为同事和同事一起工作的过程中. 当我们合作和分享我们的时间, 我们的技能和想法, 我们表现出一种帮助我们实现目标的精神. 当我们想到Cooperative spirit, 我们也会想到CHS每天为加强我们生活的社区所做的工作. 这包括卫生服务基金会正在进行的投资，以培养下一代领导人和卫生服务社区捐赠，投资于教育儿童如何Safety并解决农业中的心理健康问题的组织. 这也与我们在家乡做志愿者的时间有关，与邻居和朋友合作，保持我们社区的强大.
Cooperative spirit是更好地共同努力和加强我们所生活的社区的胜利结合, 这完全符合我们的宗旨，即建立联系，增强农业的能力.
